Nos próximos dias, 2022 chegará ao fim, um ano em que vivemos momentos maravilhosos como empresa. Recebemos mais de 170 novos talentos em nossa equipe de trabalho, assistimos a várias premiações das quais saímos triunfantes com reconhecimentos e prêmios que colocaram o nome da nossa empresa em um patamar elevado, tanto nacional quanto internacionalmente.

Sabemos que a tecnologia avança rapidamente e que devemos nos adaptar de forma eficaz às mudanças e demandas que surgem no dia a dia. Como Quipux, temos sido capazes de ler, interpretar e resolver os desafios, evoluindo constantemente para contribuir com cidades mais ágeis e inteligentes, com a ajuda de cada um dos membros da equipe que contribuem para o crescimento do negócio e pelo qual nos destacamos de outras empresas.

Como prova disso, lembramos o mais recente reconhecimento que obtivemos, juntamente com a Federação Colombiana de Municipios, nos Prêmios Ingenio 2022, que ocorreu em 6 de dezembro na cidade de Bogotá, onde fomos premiados na categoria Casos de Sucesso 2022 no setor governamental, pela plataforma de serviços digitais Simit. Além desse prêmio, não podemos esquecer o desenvolvimento do aplicativo Simit, que devido ao seu desenvolvimento, facilidade e usabilidade com os cidadãos, obtivemos bons comentários de pessoas de todo o país que podem ser visualizados em lojas de download como IOS e Android.

Também estivemos presentes no exterior, precisamente no continente asiático (Seul, para ser mais preciso), onde nosso CBDO Juan Pablo Ramírez nos representou no Korea-LAC Business Summit, onde fomos reconhecidos como a Melhor Startup e destacados por nossa apresentação do alto impacto das soluções tecnológicas no segmento de cidades inteligentes e sustentáveis na América Latina, na sessão de pitching sobre Cidades Inteligentes e Sustentabilidade.

Também devemos lembrar que, no mesmo mês, ganhamos um dos cinco lugares concedidos pela Ruta N, juntamente com a Cámara de Comércio de España, para viajar ao país ibérico para uma Missão Internacional à rede de negócios, onde fomos representados por Isaías Lans, nosso Diretor da célula de P&D+i. Essa viagem durou 7 dias e envolveu cerca de 12 visitas, com o objetivo de conhecer diferentes departamentos de P&D de unidades de negócios, centros de desenvolvimento tecnológico, parques tecnológicos, universidades e agências de CTi, aprendendo como transformar desenvolvimentos tecnológicos em negócios adaptáveis que vão da pesquisa à aplicação no mercado.

Essa área incrível também contribuiu muito para o crescimento dos negócios neste ano, com a publicação de artigos em periódicos internacionais, como: PLOS ONE e Public Management Review com seus artigos “Factors influencing citizens’ adoption of e-Government: An empirical validation in a Developing Latin American Country” e ”Government influence on e-Government adoption by citizens in Colombia: Evidências empíricas em um contexto latino-americano”.

Neste artigo, aprenderemos mais sobre: “Otimização na prestação de serviços governamentais por meio do uso de TIC”. Seu foco nessa área de pesquisa é o desenvolvimento de modelos e a aplicação de tecnologias de informação e comunicação para modernizar e otimizar a interação entre entidades governamentais, empresas do setor e cidadãos.

Por outro lado, não podemos esquecer os momentos importantes que vivemos internamente em nossa empresa, como as certificações, que, para nos mantermos na vanguarda do negócio, treinamos alguns membros da equipe para regulamentar os padrões internos, para que continuemos a nos destacar no setor de software. Além disso, temos avaliações como o CMMI, que é o modelo de práticas recomendadas que ajuda a melhorar o desempenho dos principais processos de negócios e, em nosso caso, o ciclo de vida de desenvolvimento de software e os processos transversais que o ajudam a ser melhor.

Da mesma forma que nos preocupamos com os processos e o bom desenvolvimento do software que apresentamos aos governos, também nos preocupamos com o bem-estar e o crescimento da nossa equipe.

Fomos destacados no concurso People First por nosso plano de curto e longo prazo bem definido, com foco social concreto e comunicação assertiva e coerente, que busca oferecer oportunidades de estudo e emprego a alunos de escolas públicas de Medellín. O impacto social e os bons resultados de nosso programa nos permitem ostentar com orgulho o selo People First.

Como último evento interno de nossa empresa, não podemos nos esquecer do EpiQ.Lab, três dias de cocriação repletos de aprendizado e ideias importantes para a evolução de nosso portfólio. Fomos acompanhados por especialistas na área de inovação, que com seus conhecimentos, contribuições e explicações, orientaram as ideias das equipes participantes, para que pudessem florescer e finalmente serem conhecidas pelos jurados do evento e pela empresa em geral, o que resultou em três projetos maravilhosos e completamente aplicáveis ao dia a dia da nossa marca.

Gostaríamos de agradecer a todos e a cada um de nossos talentos, que contribuíram de forma significativa para que nossa empresa se destacasse nos diversos prêmios nacionais e internacionais. Obrigado por estarem atentos a cada processo, para que ele transcorresse da melhor forma, obtendo resultados únicos. Obrigado por contribuir com o melhor de seu talento para alcançar nosso reconhecimento como empresa.

Nós nos despedimos de um ano repleto de sucessos e estamos ansiosos para começar outro em que as oportunidades são infinitas.